Was uns wichtig ist

Inspiration

Wir sind ein buntes Team, mit eine Vielfalt an Persönlichkeiten. Wir schaffen Perspektive und Resonanz, bieten gerne Raum für Wachstum und Entwicklung. Wir agieren immer authentisch und Menschen zu inspirieren treibt uns an.

Vertraulichkeit

Was auch immer Sie beschäftigt – Sie können es Ihrem Coach anvertrauen und sind in guten Händen. Ein offenes Gespräch mit jemandem Außenstehenden wirkt oft Wunder – und geht nur die GesprächspartnerInnen etwas an. Absolute Verschwiegenheit ist die Basis unserer Zusammenarbeit. Sie können sich vertrauensvoll an uns wenden und damit ist der erste Schritt getan.

Qualitätssicherung

consentiv-MitarbeiterInnen sind angestellt. Der Gehalt am Ende des Monats ist damit unabhängig von den geleisteten Coachingstunden und garantiert höchste Qualität und ein schnelles Vorankommen im Beratungsprozess. Verpflichtend sind Supervision, Intravision und Fortbildung. Es gibt österreichweit eine einheitliche Haltung zu viel diskutierten Themen, wie unter anderem „Burn Out.“ Für den Tatbestand „Mobbing“ und „sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz“ wurden eigene Moderationssettings entwickelt.

Mitgliedschaft EAEF

consentiv ist Mitglied des Employee Assistance European Forum. Weiterführende Informationen dazu finden Sie unter
» EAEF – Employee Assistance European Forum

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