3. Consentio

 in Aktuelles

Bei diesem vorweihnachtlichen Treffen stand das Thema „Employer Branding“ am Programm.

Jürgen Pfeiler von der S-Versicherung war nicht nur Gastgeber des Abends, sondern erzählte in  seinem anregenden und spannenden Vortrag über gelebtes Employer Branding bei der S-Versicherung.

Dabei wurde sehr deutlich, dass Employer Branding immer in Zusammenhang mit der Unternehmenskultur steht.  Um ein sogenannter „Employer of Choice“ zu sein, braucht es die richtige Kommunikations- und Führungskultur im Unternehmen.

Die, für das Employer Branding der S-Versicherung, unabdingbare Feedback-Kultur wurde uns nicht nur ausführlich dargelegt, Jürgen Pfeilers Erfahrungsberichte machen Lust, diese Ansätze auch im eigenen Unternehmen auszuprobieren und zu platzieren.

Im Anschluss fand ein interessanter Austausch der branchenübergreifenden TeilnehmerInnen statt. Worüber wir uns alle einig waren: Unternehmenskultur am Papier ist die eine Sache, gelebte Unternehmenskultur die andere.

Welche Herausforderung das Leben der Unternehmenswerte für die Führungskräfte darstellt, was in der Umsetzung funktioniert und wo die Fallen liegen, konnte das consentiv Team in anonymen Beispielen aus der Praxis berichten.Klar wurde auch, dass consentiv als Kooperationspartner einen entscheidenden Teil des Employer Brandings darstellt und von Führungskräften und MitarbeiterInnen gleichermassen geschätzt wird.

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Jürgen Pfeiler